给员工的道歉信
在学习、工作生活中，道歉信的使用频率越来越高，写道歉信时要注意解释清楚事情原委，认同对方的感受并给予安慰。那么，怎么去写道歉信呢？下面是小编为大家整理的给员工的道歉信，仅供参考，欢迎大家阅读。
给员工的道歉信1尊敬的领导：
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份道歉书，以表示我对个人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。
这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情，所造成的严重后果如下：
1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事们中间造成了不良的影响。
3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让可能损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。
不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕，可怕的是没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。我们还是要尽量的避免这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。
如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻道歉，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
2、 平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。
3、 平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习，那同样的事情就不会在我身上发生。
据此，我决定有如下个人整改措施：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事所能造成的严重后果。
2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习，提高法律素养和法律素质，做一个学法、懂法、守法的合格公民
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
给员工的道歉信2尊敬的公司领导:
我智商一般，情商低。我总是告诉自己要冷静下来，用正常的方式处理问题，但一出事就情绪化，口无遮拦。
20xx年XX月，公司考核组对高桥支援集团工装设备考核扣22分。
XX年10号要求完成一套堆垛模具，但是由于零件车间的帮助，在XX年13号完成，晚了三天，但是我只在17号报告任务完成。19日，高桥公司领导王志伟电话告知企划部，未确认不存在此类堆垛模具，导致高桥支援集团工装生产考核扣9分。
设备由于各种原因会扣13分(设备考核扣的分，我觉得应该扣，不应该扣)。其中提交生物技术部要求的原始设备维修记录扣4分。11月初，郑与通了电话，他含糊地表示同意。后来在XX月初，我认可了我们在高桥公司的做法:“你们高桥支援队还行，我师傅投降一方真麻烦。他拒绝上报设备维修记录，因为他不配合”。然而，扣除XX月的设备评估后，高桥支援组所有成员的奖金均被扣除10%。我主观认为郑主任是故意埋伏高桥支援团的装备评估，所以很生气。
在得知这次评估的结果后，设备主管郑、高桥公司的各位领导和几个班组长说:“如果我不纠正这次错误的评估，我将带头罢工。”因为情绪激动，这个话语里可能会有一种煽动性的气氛！
作为新恒利的基层干部，遇事冷静愤怒是素质差，态度不负责任的表现。我今天给全公司写这封信以示歉意！还有留着这封信提醒自己不要再犯类似的错误！
公开向公司道歉！并请求公司原谅我的错误！
此致
敬礼！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
给员工的道歉信3亲爱的单位经理：
我向你提交这封道歉信，是关于我在实习培训期间工作粗心的。我知道公司很难专门安排这个实习培训机会。实习结束后，我们可以根据自己在实习期间的表现考虑给自己分配工作。
但是对实习训练不够重视，工作态度不认真，严重导致实习质量验收失败。我个人作风散漫，纪律松弛，学习态度也有严重问题。
此时此刻，我为工作的马虎向你提交一封道歉信。希望公司能宽大处理，原谅我的错误。再给我一次工作的机会，我会努力的。
我在此交流
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
给员工的道歉信4亲爱的员工们：
您们好！
关于11月22日晚的晚餐，有员工很强烈的反映：有相当多的人因为食堂供应的饭菜量不够，使得大家的晚餐没有吃饱！
对于这一点，作为食堂的直接管理人，我向大家郑重道歉！
咱们都来自全国各地，饮食习惯也各有不同。根据大家的口味，行政部每周都会根据广大员工的要求制订出适合大众口味的菜谱。从每天的观察来看，食堂也都尽量按照菜谱的要求做饭菜。在这一点食堂的工作做得比较好，是值得肯定并予以赞扬的。当然也有特殊的情况，比如菜谱上制订的菜，在市场上没有这种菜买，采购只能根据实际情况买搭配菜，以确保伙食的正常供应。
来自河南的员 ……此处隐藏4802个字……的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。周领导交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
以后我还是会不断的修正自已，努力的提高自已的认识不管是在工作中还是生活中。
xx
20xx年x月x日
给员工的道歉信14尊敬的______茶厂人事部领导：
您好！我希望你花些时间读完这封信。我一整天都在写信。
我是昆明理工大学20______级的应届毕业生。11月18日看到贵公司招聘信息后在网上发了简历，然后被告知在领导下榻的酒店面试。面试过程很愉快，我的两位领导都很友好。后来公司通知我被录用了，并于12月1日签订了有效的《全国高校毕业生就业协议》。大邑茶叶集团是中国领先的现代大型茶产业集团，其______茶厂已发展成为领先的普洱茶生产企业。“大邑牌”普洱茶是经典普洱茶的代表。你给了我这个工作机会，这是对我的一种欣赏。真心感谢。
但首先，我要向贵公司和人事部的领导表示诚挚的歉意。因为当你看到这封信的时候，我刚刚做了一个非常困难的决定。我决定放弃在贵公司工作的机会，需要取消与贵公司的合同。我知道这会给你带来一些不便，我真诚地向你道歉。同时，我也写下了这个决定的原因。以下事实表达了我真诚的态度和真诚的道歉。希望得到大家的理解和支持。
12月16日，我参加了一家手机代理公司的销售实习生招聘，得到了对方的录用通知。其他人在12月17日签了合同。我陷入了进退两难的境地，对方公司同意给我几天时间。这位销售代表在昆明工作。我很纠结。贵公司历史悠久，口碑广，就业待遇也很好。能够在贵公司工作是一个非常好的机会，代表着可观稳定的收入，健康的工作环境，较少的工作压力和简单的人事关系，以及较低的生活成本和可能的福利住房。总而言之，这是一份好工作。我周围有一些学生想在你们公司工作。销售培训生[销售代表]的工作是我喜欢的工作，虽然压力大，底薪少。参加你的面试时，我也表达了我希望将来有机会做销售工作。从我的简历中可以看出，我有丰富的销售经验，热爱销售工作，有半年的销售代表职位的实际工作经验。是坚持选择稳定有保障的茶厂工作还是放弃前者？你可能要支付巨额违约金，选择一份自己比较喜欢并且擅长的销售工作？当初是因为没有别的机会签协议，现在又有了一个机会，可以在我面前放弃割肉这个痛苦的选择！经过反复咨询老师、家长、朋友，经过三天痛苦的思想斗争和慎重考虑，我终于决定放弃在贵公司宝贵的工作机会，选择一份报酬不高、能挑战自我、更加努力的工作，但我更喜欢锻炼自己。再次真诚道歉！
以下是我放弃______茶厂的一些重要原因，希望等到你明白：
第一，我对学习这个专业没有兴趣，没有意向，导致我对本科的掌握不好。目前还是专业不及格，以后可能达不到要求一定专业知识的岗位任职资格。
第二，我喜欢的是卖人的工作，尤其是卖的产品是我最喜欢的手机。让我面对机器和茶叶产品会让我失去工作热情和积极性，不利于公司的就业和个人的价值。
第三，______远离家乡，父母姐姐女朋友都在昆明工作。我更愿意留在昆明工作，留在亲戚家照顾父母。
第四，销售工资基本工资低，主要靠提成。我虽然苦，但是还年轻，不怕辛苦，所以怕没机会。
销售可以接触更多的人和事，锻炼自己。
我知道签署雇佣协议是一件非常严肃的事情，必须认真对待。签约后一旦违约，对学校，对我自己的名誉，对签约公司的伤害都很大。再次为我的违约行为向贵公司及人力资源部领导道歉，并希望贵公司同意与我解除协议，并签署解除申请，以便我能报名参加自己喜欢的工作。为了减少违约对你的影响，推荐一个同学叫#清华，学习比我好。她多次说她想在你们公司工作。她在你的简报会上投了简历，化工专业，在专业对口单位工作。希望贵公司考虑给她一个机会。电话：13518734________
因为之前没有约定违约金，所以在异地签约时无法在备注中就违约金的金额签订协议。所以希望贵公司考虑到我的招聘成本低，提前签约，签约后提前解约，对贵公司影响小，以及我的经济状况[父母都是农民工]等因素。希望可以免除违约赔偿或者尽量减少违约金额。我将非常感谢您的公司和龙经理。
我再次向贵公司道歉。真的很抱歉给你带来这么多麻烦！希望尽快得到你的回复。
备注：达成谅解后，仍需出具注销申请，谢谢！
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20______年12月19日21：00
给员工的道歉信15尊敬的HH员工:
大家好！
从20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走来似乎取得了很大的成绩，但是很多问题像这个被忽视的博客一样一直存在，却被我选择性地遗忘了。我曾经对你说:“我们卖的不仅仅是一杯酸奶，还有一个健康的概念。我们做的不仅仅是一个生意，更是一个品牌”为了实现这个目标，我每天不停的开店，招人，和各种人和事打交道，只是我忽略了把我说的这句话放进你的心里。
店里出了问题，我就抱怨你没用脑子，骂你记性不长。但是冷静下来想想。作为管理者，我真的尽职了吗？我有没有告诉你正确的产品知识，教你正确的销售技巧？就算有，够不够？问了自己一些问题后，我发现我的员工真的很可爱。
因为开店速度太快，你们没有一个人真正接受过系统的培训，所以被分配到各个店工作，只是用我写的差的产品知识来开展工作，甚至在还没长大的时候就要承担带新员工的责任。在这个过程中，我没有在意你们心中的压力、困惑甚至恐惧，只是不停的问我认为合理的——潜意识里觉得都是成年人了，是时候有自己的思考了。我应该看这么简单的工作。我不知道任何简单的东西都有不复杂的内涵。这个道理我懂，但是不记得了。
所以我在这里向你道歉——我是个无能的老板。我一直催你打，你上战场之前我没给你武器，你受伤了我也没真的安慰你。这是我的错。
这个错误我找了无数个理由，忙，没钱，没有合适的人选等等。但是我哥说的好:“有些事情，不管做多少做多少，总比不做好。"因此，我想借此博客向员工道歉，同时呼吁大家积极参与公司即将到来的员工培训活动，提高他们内心的困惑，讲述他们的日常经历，温暖我们的集体。让你有一天不再愿意离开这个家。
祝大家生活愉快！我爱你们！
此致
敬礼！
xx
20xx年x月x日
